Полет дракона, полет будущего — Группа электроэнергетики Тайхэ «Семья и предприятие рука об руку, вместе создаем будущее» Успешно проведен семейный день открытых дверей для сотрудников
Полет дракона, полет будущего — Группа электроэнергетики Тайхэ «Семья и предприятие рука об руку, вместе создаем будущее» Успешно проведен семейный день открытых дверей для сотрудников
Сегодня начинается другое путешествие
Идя с тобой по дороге, я иду каждый день
Чтобы показать вам позиции, которые я занимаю
Сообщите мне на работе
И спасибо за вашу поддержку и преданность мне
Чтобы улучшить общение между предприятием и членами семей сотрудников, позвольте членам семьи чувствовать развитие предприятия и рабочую среду членов семьи в непосредственной близости, и будьте благодарны членам семьи за их молчаливую поддержку и самоотверженное преданность сотрудникам компании, Tai'an City Taihe Electric Power Group провела день открытых дверей для членов семей сотрудников семьи, чтобы взяться за руки, чтобы создать лучшее будущее.
Товарищ Чжан Шуминь, секретарь партийного комитета и председатель совета директоров Taihe Power Group, приветствовал членов семей сотрудников и представил основную ситуацию в Taihe Power, текущий статус развития, планирование на будущее, льготы для сотрудников и т. д. на. Он отметил, что достижения Taihe Power не могут быть отделены от упорного труда каждого сотрудника, который еще более неотделим от молчаливой поддержки членов семей сотрудников, и выразил искреннюю благодарность семьям сотрудников.
Когда члены семьи вошли в дверь компании, они как будто попали в совершенно новый мир. От просторного и светлого офиса до испытательного центра с передовым оборудованием и оживленной производственной линии — каждое место вызывало у них шок и изумление.
В офисной зоне семьи увидели занятость и концентрацию персонала. Они были заражены профессионализмом и трудовым энтузиазмом сотрудников, глубоко чувствовали заботу и уважение компании к сотрудникам. В то же время они также увидели тесное сотрудничество и командный дух среди сотрудников, что заставило их почувствовать большее облегчение, оставив своих близких в такой компании.
На производственной базе семьи увидели передовое научно-исследовательское оборудование и высокий технический уровень компании. Они узнали, что компания постоянно движется вперед и посвящает себя инновациям и улучшению качества продукции. Это вселило в них уверенность и надежды на будущее компании.
На производственной линии семьи стали свидетелями строгого и кропотливого рабочего отношения персонала и эффективного производственного процесса. Они увидели, что на каждом этапе процесса осуществляется строгий контроль качества, обеспечивающий качество и безопасность продукции. Это связано не только с экономической выгодой и социальной ответственностью предприятия, но и напрямую связано с благополучием и спокойствием сотрудников и членов их семей. Внедрение эффективных мер по управлению безопасностью, проведение обучения по технике безопасности, регулярная оценка рисков и противоаварийные учения, а также постоянное совершенствование культуры безопасности являются ключевыми элементами производственной безопасности, что позволило им получить более высокий уровень признания и доверие к качеству продукции компании и безопасности рабочей среды.
Семейный визит в компанию не только позволил семьям узнать больше о деятельности компании и рабочей среде сотрудников, но также укрепил их доверие и поддержку компании. В то же время эта деятельность вызывала у сотрудников чувство гордости и уважения, поскольку они знали, что их работа признана и уважается их семьями. Одним словом, когда члены семьи вошли в двери компании, они не только увидели современный и профессиональный корпоративный имидж, но также почувствовали заботу и уважение компании к сотрудникам, а также постоянное стремление к качеству продукции.
